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“(…) El trabajador por cuenta propia no será el único que preste servicios por proyectos, lo haremos todos.Sustituiremos el concepto de puesto de trabajo por el de proyecto y el de empleador por el de cliente.”
“(…) La sociedad del talento en la que estamos inmersos nos exige aprender rápido y de manera constante. En las redes sociales se produce un aprendizaje invisible, un aprendizaje inesperado e informal entre pares.
La transferencia de conocimiento no precisa tener un carácter informal, el conocimiento tácito se da en este aprendizaje invisible para determinadas empresas e instituciones.”
“(…) Ahora plantéate con cuántos campos de conocimiento trabajas, cuál es tu red de influencia, qué alianzas tienes, con quién colaboras y recuerda que cada interacción es una oportunidad para establecer una conexión.”
