AVATARES COLECTIVOS II: SER Y QUERER (Parte 1)
Una vez expuestas las quejas en nuestra última entrada, nos preguntamos: ¿Podríamos los arquitectos jóvenes aportar soluciones para plantar cara a esta dinámica laboral siempre a la baja? ¿Pueden, en concreto, los “colectivos de arquitectos” ayudar a revertir esta situación desde un posicionamiento empresarial que decimos ser una alternativa? ¿Sin necesidad de sindicarse, sin revoluciones, solo co... »
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