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¿Arquitecto especializado o generalista? Más madera

fotógrafo: Jon Tyson en Unsplash

Hace unas semanas leí este post de Brijuni Arquitectos sobre la disyuntiva del arquitecto multidisciplinar o especializado en el mercado laboral, post con el que coincido, y se me ocurrió aportar mi granito de árido fino desde mi experiencia.

 

Mi actividad en el mercado del empleo para arquitectos discurre en dos sentidos:

 

  • A Como headhunter, empresas y estudios me piden que encuentre candidatos óptimos para puestos concretos.
  • B Como asesor, ayudo a compañeros arquitectos a conseguir empleo en el sector.

 

En estos años he trabajado en bastantes casos, y la decisión especializado/generalista aparece constantemente.

 

 

A ¿Qué me piden como headhunter?

 

Casi siempre perfiles especializados.

 

En cierto modo es normal, puesto que las empresas me llaman cuando buscan un perfil complicado de encontrar. Para buscar un arquitecto generalista normalmente no llaman a un headhunter (hay muchos arquitectos generalistas en España).

 

Pero es que además, no suelen buscar a un generalista. Buscan a los mejores para puestos y funciones concretas, y ésos suelen ser los que más se han especializado.

 

El 90% de los procesos que he hecho seguían esta línea.

 

Recuerdo uno en el que me pidieron un arquitecto especializado en algo tan específico que me costó muchísimo encontrar candidatos. Sólo conseguí dos. La arquitecta que, finalmente, fue elegida consiguió un puesto muy interesante y una muy buena retribución pese a ser junior.

 

Ella había profundizado mucho en un tema muy concreto y coincidió con una necesidad del mercado. Dio en el centro de la diana.

 

 

B Mis experiencias como asesor de arquitectos

 

Cuando trabajo ayudando a compañeros a lograr empleo, te puedo contar más o menos lo mismo.

 

Los que más rápido lo han conseguido y los que han acabado en mejores puestos son los que tenían perfiles más especializados.

 

¿Se puede conseguir empleo en España siendo un arquitecto generalista? claro que sí, pero cuesta más (es más difícil diferenciarse) y la retribución suele ser menor (lo escaso está más valorado).

 

El todoterreno se demanda algo más en microestudios, que es precisamente la forma organizativa que menos futuro tiene en la profesión. Es más, los microestudios que prosperen probablemente serán a su vez los que más se especialicen.

 

 

¿Qué significa arquitecto especializado?

 

No hay definición para esto.

 

Podemos estar hablando de estar muy especializado (por ejemplo, un arquitecto que sabe de análisis de datos para edificios comerciales) o especializado a secas (por ejemplo, en arquitectura hospitalaria).

 

Puede ser en una tipología arquitectónica (colegios, auditorios), en metodologías de gestión (Lean Construction, BIM Manager), en tecnología (smart buildings, domótica), en unas funciones concretas (relación con clientes, desarrollo de negocio)…

 

Hay muchas opciones. Lo fundamental es que el camino de especialización que elijas tenga demanda en el mercado y responda a las necesidades de un grupo suficientemente grande de empleadores.

 

Y, por supuesto, especializarte no significa ponerte un título o hacer un master (que también puede ser), significa tener conocimientos y experiencia realmente profundos sobre un área concreta y mantenerte al día.

 

Estar siempre a la última de lo tuyo y saber aplicarlo para resolver problemas concretos. Que al final es lo que le interesa a quien te pueda contratar.

 

 

Conclusión

 

Especializarte te va a ayudar si buscas empleo de arquitecto. No es que no puedas lograrlo de otro modo, pero es más difícil.

 

Va en contra de la concepción de la profesión en nuestro país y de lo que nos enseñaron en la Escuela, incluso de lo que más nos gusta a veces, pero funciona. Lo veo cada día.

 

Como siempre, es una decisión personal. Pero vale la pena al menos planteárselo.

Autor:
Joan Vergara
Arquitecto, coach y especialista en marketing. Cerebro muy amarillo. Wagneriano y fanático del rugby y el Taichí. Ayudando desde ARQcoaching a otros profesionales de la arquitectura a conseguir más y mejores encargos o un empleo y a gestionar su trabajo con efectividad.

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